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                  外包勞務公司開具的代扣社保如何入賬

                  來源:會計學堂 2018-09-21 14:14:48
                  171
                  導讀:關于公司幫員工繳納的五險一金,也是可以外包給勞務公司幫忙發放的。一般這種情況下,外包勞務公司開具的代扣社保如何入賬?本公司單位就需要做到“其他應付款”來支付給勞務公司了,以及勞務外包和勞務派遣的區別,我們今天都一起來搞清楚!

                  外包勞務公司開具的代扣社保如何入賬

                  答:借:應付職工薪酬

                  其他應付款

                  貸:應付賬款——勞務公司(其他應付款——勞務公司)

                  支付給勞務公司:

                  借:應付賬款——勞務公司(其他應付款——勞務公司)

                  貸:銀行存款

                  管理費直接記“管理費用”就可以了。

                  外包勞務公司開具的代扣社保如何入賬

                  勞務外包與勞務派遣有什么區別?

                  勞務外包是“大包”,是業務外包,指某企業將一部分工作、生產工序外包給勞務公司,由勞務公司出人、出設備、出技術進行生產,人力資源和生產管理都由勞務公司承擔,發包企業負責提供原料或資金和產品回收,不參與生產管理。

                  勞務派遣是“小包”,相當于人力資源的外包,由勞務派遣公司為用人企業提供職工,企業只負責用人。

                  職工的人事關系、人事管理仍在勞務派遣公司,職工只與勞務派遣公司簽定勞動合同,由勞務派遣公司負責工資、社保等待遇。

                  現在,國家加強了對勞務派遣的管理,規定勞務派遣僅限于“三性”崗位,即臨時性、替代性、輔助性崗位,要求派遣職工與單位職工實行同工同酬。同時,防止部分企業以“勞務外包”之名行“勞動派遣”之實,來降低用工成本,侵害勞動者利益。

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