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                  工資表有扣款的怎么計提?

                  來源:會計學堂 2018-09-21 14:00:25
                  170
                  導讀:一般情況下,公司發生員工扣款分為,社保五險一金的扣款、考勤罰款、以及損壞公司財務等,在發放工資額時候需要扣除這些款項的。那么,工資表有扣款的怎么計提?很多的會計新手都不是很了解,所以現在來為大家統一來為你們解答!

                  工資表有扣款的怎么計提?

                  答:一般來說,工資表的扣款不需要在賬務上體現

                  計提時,不需要扣除。計提工資:

                  借:生產成本、管理費用、銷售費用、在建工程(等)

                  貸:應付職工薪酬-應付工資;

                  代扣款部分,目前有種處理方法。

                  計提完工資,再做一筆扣款的分錄:

                  借:應付職工薪酬-應付工資

                  貸:其他應付款-代扣代繳社保費

                  營業外收入-考勤扣款。

                  工資表有扣款的怎么計提?

                  發工資時要開收據嗎?

                  一般發工資是不用開收據的。有以下情況:

                  一,如果你是國家正式工,工資一般都直接發到你的工資卡上,所以沒有收據。

                  二,如果你是合同制工人,工資以各種形式下發,一般是在會計或出納處簽字就可以了。

                  三,如果你是臨時工,而且工資不能全額發放,這時候要要求會計或出納給你開收據,以證明你所領的工資不夠,所欠發的工資什么時候發以及發多少要寫清。

                  不知道上文解答的“工資表有扣款的怎么計提?”的內容,希望你們都已經明白了。如果你們對這個問題還有其他的疑問的話,歡迎來向我們咨詢!

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